終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間56 Homestay4u
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~小酒店
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
56 Homestay4u 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 56 Homestay4u 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
全球訂房↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於56 Homestay4u
56 Homestay4u is a detached holiday home 27 km from Kuala Lumpur. The air-conditioned unit is 7 km from Shah Alam.
There is a seating area and a kitchen complete with an oven, a microwave and a toaster. A TV is provided. Other facilities at 56 Homestay4u include a barbecue.
Genting Highlands is 48 km from 56 Homestay4u, while Putrajaya is 19 km away. The nearest airport is Sultan Abdul Aziz Shah Airport, 10 km from the property.
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
服務與便利設施
吸菸區
接待設施
可帶寵物
商品訊息簡述:
56 Homestay4u 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
國外訂房注意：下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
下面附上一則新聞讓大家了解時事
時尚名人毛加恩與球星簡浩，日前受瑞士頂級鐘錶品牌愛彼(Audemars Piguet)之邀，出席新品鑑賞會；兩人雙雙戴上百萬錶款，紛紛表示超級心動，真的很想下手買錶。
貴族男神毛加恩與簡浩，皆為籃球球星出身，帥氣外型與硬漢性格對於挑選腕錶有著獨特眼光，兩人受訪表示、對於創新設計與多元性材質打造的錶款非常欣賞。
而毛加恩2015年從SBL職籃退休，去年加入璞園建設擔任董事長特助，投入房地產銷售，還透露年初在台灣買了自己的第一間房子，也成交一筆2億元的房子，經營房地產銷售，十分有成果。而賺了這麼多錢，他也說真的很想買隻百萬名錶，好好犒賞自己一下。
▲毛加恩2015年從SBL職籃退休，去年加入璞園建設擔任董事長特助。（圖／愛彼提供）
混血球星簡浩以隨性休閒風格演繹皇家橡樹離岸型44 毫米計時碼錶，而時尚名人毛加恩以成熟男性魅力，詮釋腕錶雄渾強勁的特質，同時不失優雅的紳士氣息穿搭，配戴玫瑰金款皇家橡樹計時碼錶，經典耐看的藍色錶面與玫瑰金小錶盤，突顯男性剛烈性格。
▲混血球星簡浩以隨性休閒風格演繹皇家橡樹離岸型44 毫米計時碼錶。（圖／愛彼提供）
而今年AP推出七款皇家橡樹計時碼錶與三款皇家橡樹離岸型計時碼錶，而2017年，同時也是於1997年首推的愛彼皇家橡樹計時碼錶的二十周年，同樣推出了新錶款延續經典，有四款玫瑰金款及三款精鋼款，共七款。
此次最特別的莫過於雙色調搭配的面盤設計，今年的錶盤同時也進行了細部的調整：日期窗位置與角度的細微調整、時標縮短但是變寬，加強了螢光塗層，提升讀時的便利性、以及不須旋開保護鎖即可使用的計時按鈕。
▲錶款新品。（圖／愛彼提供）
一例一休制度即將檢討修正，人力銀行今( 18 )日公布最新調查，高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性，可連上12天班」最多。調查顯示，有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊，以人事成本被墊高為主要影響，成本平均增加 5.2% 。
一例一休上路超過 9 個月，趁著內閣改組，工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查，有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊，以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中，人事成本平均增加 5.2% ，其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。
晶華集團人力資源副總經理劉富美指出，一例一休制度已限制國內服務業發展，對排班造成困擾，人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲，應放寬加班總工時以及補休等方式，提供一定彈性，避免在徵不到才的時候導致人力不足。
▲一例一休上路 9 個月，晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。（圖／記者陳家蕙攝,2017.8.19）
調查也指出， 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性，可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四，改以核實計算」( 14.4% )。
56 Homestay4u 推薦, 56 Homestay4u 討論, 56 Homestay4u 部落客, 56 Homestay4u 比較評比, 56 Homestay4u 使用評比, 56 Homestay4u 開箱文, 56 Homestay4u推薦, 56 Homestay4u 評測文, 56 Homestay4u CP值, 56 Homestay4u 評鑑大隊, 56 Homestay4u 部落客推薦, 56 Homestay4u 好用嗎?, 56 Homestay4u 去哪買?
留言列表
